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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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試題序號(hào)

簡(jiǎn)述人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)主要內(nèi)容。

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企業(yè)調(diào)整人員供過于求的方法有很多,其中買斷工齡的方法是（）。

  • A、彈性工作
  • B、變相裁員
  • C、工作輪換
  • D、工作分享

通過將待評(píng)價(jià)崗位與薪酬標(biāo)準(zhǔn)相比較得出的分值來確定這一崗位等級(jí)的方法是（）。

  • A、排序法
  • B、評(píng)分法
  • C、套級(jí)法
  • D、因素比較法

卡特爾的16種人格因素中具有對(duì)新觀念與經(jīng)驗(yàn)有強(qiáng)烈興趣特征的因素名稱是（）。

  • A、變革性
  • B、樂群性
  • C、穩(wěn)定性
  • D、規(guī)范性

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